Bilgi merkezi
Denetime hazırlanan tedarikçiler ve tedarik zincirini yöneten markalar için rehberler, standartlar ve mevzuat.
- 01
Sosyal uygunluk denetimi nedir?
Sosyal uygunluk denetimi, bir üretim yerindeki çalışma koşullarının, iş sağlığı ve güvenliğinin ve iş etiğinin yerel mevzuata, markanın davranış kurallarına ve uluslararası kabul görmüş sosyal uygunluk ölçütlerine uyup uymadığını belge incelemesi, saha turu ve çalışan görüşmeleriyle doğrulayan bağımsız bir değerlendirmedir.
- 02
Denetime hazırlık kontrol listesi
Bir atölyenin sosyal uygunluk denetimine hazır olması için personel ve SGK kayıtlarının, bordro ve puantajın, fazla mesai onaylarının, İSG belgelerinin, saha güvenliğinin ve çalışanların bilgilendirilmesinin denetimden önce eksiksiz ve birbiriyle tutarlı olması gerekir.
- 03
Fason atölyelerde en sık görülen uygunsuzluklar
Fason atölyelerde en sık görülen uygunsuzluklar; yasal sınırı aşan fazla mesai, sigortasız çalışan, eksik yaş belgesi, kapalı acil çıkışlar, makine koruyucularının eksikliği, yetersiz ilk yardım, hatalı ücret ve fazla mesai hesabı, onaysız alt yüklenici kullanımı ve risk değerlendirmesinin bulunmamasıdır.
- 04
AB Zorla Çalıştırma Yönetmeliği (EU 2024/3015) Türk tedarikçileri nasıl etkiler?
AB Zorla Çalıştırma Yönetmeliği (EU 2024/3015), 14 Aralık 2027’den itibaren zorla çalıştırmayla tamamen veya kısmen üretilmiş ürünlerin, büyüklüğüne bakılmaksızın hiçbir ekonomik operatör tarafından AB pazarına sunulmasını, piyasada bulundurulmasını veya AB’den ihraç edilmesini yasaklar; bu nedenle AB’ye ürün giden Türk tedarikçiler kendi tesislerinde ve fason zincirlerinde zorla çalıştırma riskini kanıtla yönetebilmelidir.
- 05
CSDDD ve LkSG: 2026’da durum ne?
8 Ekim 2026 itibarıyla AB’nin CSDDD direktifi Omnibus I (2026/470) ile daraltıldı ve yalnızca 5.000’den fazla çalışanı ve 1,5 milyar avrodan fazla cirosu olan şirketlere 26 Temmuz 2029’dan itibaren uygulanacak; Almanya’nın LkSG yasası ise değişiklik tasarısı henüz yasalaşmadığı için 1.000 çalışan eşiğiyle yürürlükte kalıyor.